PPGCSOC/CCH

Uma banca de DEFESA de DOUTORADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: ROBERTO MARTINS MANCINI
DATA: 31/08/2021
HORA: 14:00
LOCAL: Plataforma do Google Meet
TÍTULO: Modelos Produtivos, Mudança Institucional e Mercado de Trabalho na Amazônia Maranhense: estratégias empresariais e trajetórias de trabalhadores na indústria siderúrgica.
PALAVRAS-CHAVES: Modelos produtivos. Mudança institucional. Indústria Siderúrgica. Mercado de trabalho. Amazônia oriental.
PÁGINAS: 240
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Sociologia
RESUMO: Este trabalho analisa a conformação e gradual transformação do mercado de produção e trabalho da siderurgia na Amazônia maranhense, nas últimas três décadas. Emergida no ambiente institucional gestado pelos grandes projetos de desenvolvimento dos anos 1980, a indústria siderúrgica, em conjunto com o sistema logístico instalados por ocasião da exploração mineral na Serra dos Carajás (PA), representaram uma nova fase da industrialização do Maranhão. A articulação entre essa infraestrutura com os incentivos ficais, caracterizaram o contexto macroeconômico que permitiu o surgimento de polos industriais na Amazônia, voltados para a exportação de bens de produção. No caso aqui estudado, se estabeleceu uma atividade siderúrgica primária, a produção de ferro-gusa, voltada para o abastecimento do mercado norte-americano, que, todavia, a partir da crise econômica de 2008, dará origem ao surgimento de um novo modelo produtivo, a produção integrada de aço, com modificações importantes nas estratégias gerenciais e de rentabilidade. A implantação de uma usina siderúrgica integrada produzindo aços longos laminados, conferiu modificações nestas estratégias, operando a transposição de um modelo produtivo intermediário (produzindo ferro gusa) para um modelo produtivo integrado (produzindo aço e derivados), com importantes repercussões para a força de trabalho empregada nos dois modelos. Para dar conta dessas transformações, a pesquisa mobilizou dados primários – entrevistas com operários e gestores das empresas - e secundários, e procurou dialogar com abordagens teóricas institucionalistas (Boyer; Freyssenet, 2003; Boyer, 2009; Fligstein; McAdam, 2012). A partir da análise desses dados, foi possível perceber as diferenças estabelecidas no mercado de trabalho, com a constituição de duas gerações de trabalhadores metalúrgicos, bem como as estratégias e as dificuldades enfrentadas pelas empresas no esforço para o estabelecimento desse novo modelo produtivo na Amazônia.
MEMBROS DA BANCA:
Externo à Instituição - JOSÉ RICARDO GARCIA PEREIRA RAMALHO - UFRJ
Presidente - 1068386 - MARCELO DOMINGOS SAMPAIO CARNEIRO
Interno - 1307692 - PAULO FERNANDES KELLER
Externo à Instituição - SANDRO RUDUIT GARCIA - UFRGS
Externo ao Programa - 1929907 - TADEU GOMES TEIXEIRA