Banca de DEFESA: PRISCILA VIEIRA DOS SANTOS
2019-06-03 10:13:16.118
Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: PRISCILA VIEIRA DOS SANTOS
DATA: 13/06/2019
HORA: 09:00
LOCAL: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS
TÍTULO: CRIAÇÃO E EXPANSÃO DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO MARANHÃO: impasses da gestão e impactos institucionais
PALAVRAS-CHAVES: Burocracia. Políticas Públicas. Avaliação de Impacto.
Organização. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do
Maranhão (Ifma).
PÁGINAS: 154
GRANDE ÁREA: Ciências Sociais Aplicadas
ÁREA: Serviço Social
RESUMO: Esta dissertação apresenta os resultados da pesquisa de avaliação dos
impactos organizacionais e administrativos da expansão e transformação do
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Maranhão (Ifma),
constituído pela integração do Centro Federal de Educação Tecnológica do
Maranhão (Cefet-MA) e as Escolas Agrotécnicas Federais de São Luís e Codó.
A presente pesquisa pretendeu investigar as consequências e os impasses da
mudança institucional, questionando a respeito da natureza das alterações
concretas na organização previamente constituída. Para tal, foi empreendido
um esforço de caracterização das instituições nas formas anteriores à
transformação em Instituto, a percepção dos seus servidores e gestores acerca
das mudanças ocorridas e os maiores desafios suscitados pelas premissas
desta nova institucionalidade. Baseou-se no entendimento de que a realidade
social é complexa e expressa-se pelas suas múltiplas determinações e
contradições, somente apreendida por aproximação, adaptando as noções
relativas à dimensão avaliativa de impacto de políticas públicas desenvolvidas
por Arlette Pichardo Muñiz e Chris Roche, desenvolvendo o argumento central
de Mauricio Tragtenberg, que concebe a organização burocrática como
aparelho ideológico que congrega as teorias administrativas e também é
produto e reflexo do contexto histórico e socioeconômico no qual está inserida.
Foram empreendidos os procedimentos da pesquisa bibliográfica, pesquisa
documental em registros administrativos, financeiros e normativos e relatórios
disponíveis no site da instituição e em seu sistema gerencial interno e
entrevistas semiestruturadas com os servidores da instituição, assim
compreendidos os funcionários detentores de conhecimento empírico do
processo da expansão, seja por antiguidade no órgão, seja por atuação em
postos de liderança. Pretendeu-se resgatar, através destes relatos, além de
momentos e características importantes da história institucional, julgamentos
de valor, sentimentos e percepções acerca do momento presente e do passado
da organização, utilizando-se a técnica da história de vida temática. Entre os
resultados, destacamos: a identificação e a análise de efeitos da expansão em
caráter imediato, como alterações na estrutura organizacional, com influência
direta no funcionamento e papel da gestão de pessoas. Como impactos, foram
identificados, relacionados e analisados aspectos relativos à noção
compartilhada da identidade e perfil da instituição, clima organizacional e
qualidade de vida, planejamento e fluxos administrativos, variáveis
intervenientes e a influência da nova configuração multicampi no
relacionamento entre campi preexistentes e da expansão com a reitoria.
Verifica-se de forma geral uma percepção de prejuízos na coordenação das
ações, maior rigidez e centralização administrativa e retrocessos na
participação democrática, especialmente dos campi, apesar da recomposição
da estrutura física, de pessoal e dos avanços tecnológicos no controle,
transparência e monitoramento de processos e atos administrativos.
MEMBROS DA BANCA:
Externo ao Programa - 1851499 - ANNOVA MIRIAM FERREIRA CARNEIRO
Presidente - 044.919.203-20 - SALVIANA DE MARIA PASTOR SANTOS SOUSA - UFMA
Interno - 407146 - VALERIA FERREIRA SANTOS DE ALMADA LIMA