Banca de QUALIFICAÇÃO: MARCOS DA SILVA REINALDO
2023-10-26 16:43:40.766
Uma banca de QUALIFICAÇÃO de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: MARCOS DA SILVA REINALDO
DATA: 31/10/2023
HORA: 13:30
LOCAL: PLATAFORMA ON LINE: Google meet
TÍTULO: ADOECIMENTO DE POLICIAIS MILITARES: Fatores de riscos no trabalho e o processo de adoecimento de policiais militares no exercício da função.
PALAVRAS-CHAVES: Adoecimento; policial militar; trabalho
PÁGINAS: 35
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
RESUMO: O presente trabalho pretende investigar e contextualizar qual a relação entre
adoecimento, trabalho e os fatores contribuem para o processo de adoecimento de policiais
militares no exercício da função no município de Imperatriz MA. Sujeita a pressões, exigências
psicológicas e físicas que impactam a vida do sujeito, a profissão de policial militar é
extremamente desgastante e traz sérias implicações para sua saúde e suas relações sociais. Para
Moreira e Nogueira trata-se de uma profissão peculiar que envolve lidar com o sofrimento humano
e com altos níveis de pressão. Além disso, a rigidez no exercício das atividades de policias, a
hierarquização, contribuem para um modelo de atuação engessado. As investigações de natureza
qualitativa envolverão significados específicos atribuídos pelos próprios protagonistas aos fatos
sob investigação, a análise de valores e princípios, a classificação de conceitos, a divulgação de
expressões visualizar, captar e interpretar o significado de diversas questões de saúde e conteúdo
relacionado à doença no local de trabalho. Optou-se pela adoção do Protocolo de Avaliação de
Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho - PROART como instrumento de coleta de dados
para este projeto por estar de acordo com a concepção teórica da psicodinâmica do trabalho - PDT, incluindo o conceito de intersubjetividade. O PROART inclui a investigação dos riscos
psicossociais como um conjunto de fatores de organização do trabalho, estilo de gestão, sofrimento e danos afetivos para doenças mentais no local de trabalho. Para valorizar e respeitar as falas dos participantes, e para minimizar qualquer dano a eles, utilizaremos processos e métodos que causem menor dano físico e/ou mental ou no mínimo danos.
MEMBROS DA BANCA:
Interno - 849.960.133-20 - CARLOS WELLINGTON SOARES MARTINS
Externo à Instituição - DAIANE ROSE CUNHA BENTIVI - UFBA
Presidente - 165.536.754-49 - JOSE ROMULO TRAVASSOS DA SILVA
Interno - 2257717 - YLDRY SOUZA RAMOS QUEIROZ PESSOA