PPGPSI/CCH

Uma banca de DEFESA de MESTRADO foi cadastrada pelo programa.
DISCENTE: RAISSA NAYARA MOTA PEREIRA COSTA
DATA: 08/11/2023
HORA: 09:30
LOCAL: PLATAFORMA ON LINE: https://meet.google.com/ack-porb-zgo
TÍTULO: Trabalho feminino e ideologia da excelência: vivências de enfermeiras em hospitais privados.
PALAVRAS-CHAVES: trabalho, trabalho feminino, ideologia da excelência, enfermagem.
PÁGINAS: 119
GRANDE ÁREA: Ciências Humanas
ÁREA: Psicologia
RESUMO: O trabalho feminino sofre implicações de uma divisão sexual do trabalho que foi construída de forma complexa ao longo da história das sociedades. Apesar das conquistas cada vez maiores realizadas pelas mulheres, ainda se percebe que elas enfrentam dificuldades em sua atuação no trabalho que são reflexos dessas desigualdades históricas. Quando se pensa na realidade das organizações, a esses aspectos adiciona-se a disseminação da ideologia da excelência nos espaços de trabalho atuais. Essa lógica, que propaga preceitos de performances excelentes, aparece como um ideal a ser alcançado por todas as pessoas, formando um cenário de crescente competição e individualismo. Esse ideário alcança as organizações de saúde, que trazem um trabalho de natureza particular, associado ao cuidado. Entende-se que as profissionais de enfermagem, que representam a maioria dentro dessa área, estão assim envolvidas por um mundo do trabalho que traz implicações advindas da divisão sexual do trabalho e da ideologia da excelência, em um campo de trabalho cuja atividade é repleta de complexidades próprias. Diante disso, essa pesquisa teve o objetivo de analisar as repercussões da ideologia da excelência nas vivências de enfermeiras que trabalham em hospitais privados da cidade de São Luís-MA. Quanto ao método, foi realizada uma pesquisa qualitativa, utilizando como embasamento teórico as construções da Psicodinâmica do Trabalho. Foram entrevistadas nove enfermeiras atuantes em hospitais da rede privada de São Luís-MA. Para a análise dos dados coletados foi utilizada a Análise Crítica do Discurso de Norman Fairclough. Constatou-se que as enfermeiras têm um cotidiano marcado por pressões relacionadas ao alcance dos indicadores organizacionais, por um ritmo de trabalho acelerado e pela sobrecarga. Percebeu-se que há expectativas e cobranças relacionadas à construção histórica da profissão e à divisão sexual do trabalho. Por fim, foi constatado que a dinâmica prazer-sofrimento experenciada pelas enfermeiras envolve fatores como o prazer na realização do trabalho de cuidado e o reconhecimento por parte dos assistidos, assim como o sofrimento ocasionado pela rigorosa dinâmica organizacional e acentuadas expectativas sobre as profissionais.
MEMBROS DA BANCA:
Presidente - 2174981 - CARLA VAZ DOS SANTOS RIBEIRO
Interno - 407555 - DENISE BESSA LEDA
Interno - 2257717 - YLDRY SOUZA RAMOS QUEIROZ PESSOA
Externo à Instituição - CARLA ANTLOGA - UnB